জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও কার্যাবলি

• জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন নীতি, কৌশল ও কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ণ করা;
• দেশীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রম বাজারের জন্য দক্ষ মানব সম্পদ তৈরির লক্ষ্যে সরকারি ও বেসরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্ম কৃতি নির্দেশক, অভিন্ন প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রম প্রণয়ন এবং উহাদের বাস্তবায়ন সম্পর্কিত কার্যক্রম সমন্বয়, পরিবীক্ষণ ও মূল্যায়ন করা;
• জাতীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রম বাজারের শ্রম বাজারের চাহিদার পূর্বাভাষ সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ এবং খাত-ভিত্তিক দক্ষতা তথ্য ভান্ডার প্রতিষ্ঠা করা;
• পেশার পূর্ব অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি প্রদান করা;
• দক্ষতা উন্নয়ন সংক্রান্ত সকল প্রকল্প ও কর্মসূচী পরিবীক্ষণ ও সমন্বয় সাধন করা;
• প্রশিক্ষণের মান উন্নয়ন, সনদায়ন ও পারস্পরিক স্বীকৃতির ব্যবস্থা গ্রহণ করা;
• শিল্প দক্ষতা পরিষদ গঠন এং প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করা;
• শিল্প সংযুক্তিকরণ শক্তিশালী করা;
• দক্ষ মানব সম্পদ সৃষ্টির লক্ষ্যে কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বীয় বিবেচনায় কোনো কার্যক্রম গ্রহণ করা; এবং
• সরকার বা গভর্নিং বোর্ড কর্তৃক নির্দেশিত অন্য কোনো দায়িত্ব পালন করা।